Jumat, 27 Agustus 2010

Film : Emak Ingin Naik Haji..


Seorang anak pastinya ingin membahagiakan orang tuanya. Tapi seiring berjalannya waktu, ketika sang anak memiliki hidup dan mimpinya yang ingin diraihnya, membuat kebahagiaan orang tua sedikit tergeser. Hal inilah yang ingin diangkat oleh sutradara muda Aditya Gumay lewat film EMAK INGIN NAIK HAJI.

Kisah diawali dengan kehidupan Zein (Reza Rahadian) dan Emak (Aty Kanser) di pesisir pantai. Zein yang sibuk dengan hidup rumah tangganya, akhirnya harus menerima kenyataan pernikahannya gagal dan harus menjadi duda. Hidup berdua, setelah sang ayah dan kakaknya meninggal, membuat Zein sangat menyayangi emaknya. Untuk hidup sehari-harinya, Zein bekerja sebagai penjaja lukisan keliling. Emak sendiri bekerja sebagai pembantu di keluarga Bang Haji (Didi Petet).

Suatu hari, Zein menyadari ada satu mimpi emaknya yang belum terwujud, yakni menunaikan ibadah haji. Sadar bahwa bukan orang berada, Emak rela menabung bertahun-tahun untuk mewujudkan mimpinya. Zein yang melihat semangat sang emak untuk bekerja dan menabung meski usia emaknya sudah tidak muda lagi, membuat hatinya tergerak. Secara tak sengaja, ia melihat program undian berhadiah yang hadiahnya naik haji jika berbelanja suatu produk dengan kelipatan tertentu. Ia pun mengumpulkan kupon undian yang dibuang pengunjung. Selang beberapa hari kemudian, di sebuah koran ia melihat pengumuman undian tersebut. Antara percaya dan tidak, nomor undian milik Zein lah yang memenangkan hadiah utama untuk naik haji.

anyway film nya sangat mengharukan..

Minggu, 15 Agustus 2010

Lesson from Thomas Alva Edison..


Tahun 1914 menjadi tahun yang bersejarah dalam kehidupan Thomas Alva Edison. Di usianya yang sudah lanjut, tiba-tiba pabrik dan tempat kerjanya di New Jersey mengalami kebakaran. Hampir sebagian besar hasil usaha dan pemikirannya selama berpuluh-puluh tahun terbakar habis. Setelah api mulai reda dan hanya menyisakan puing-puing, anak Edison yang bernama Charles mencari ayahnya ditengah kekacauan. Ia menemukan ayahnya sedang berdiri memandang sisa-sisa hasil kerjanya dengan tenang. Kerugian yang harus diterima akibat kebakaran itu ditaksir sekitar 2 juta dolar. Namun, wajah Edison masih tampak teguh bergeming.

Charles mulai risau melihat ayahnya. Charles berpikir dengan usia ayahnya yang 67 tahun, kebakaran itu tentu akan memberikan guncangan yang cukup keras terhadap mentalnya.

Keesokan paginya Edison kembali mendatangi dan mengamati sisa kebakaran. Setelah sesaat memeriksa puing-puing yang ada, Edison berkata, “ Ini adalah sebuah bencana yang berharga. Semua kesalahan kita sudah dibakar habis! Syukur kepada tuhan sekarang kita bisa memulai yang baru.” Tiga minggu setelah peristiwa kebakaran itu, Edison berhasil menemukan phonograph.

Apa yang membedakan antara seorang pemimpin sejati dan pemimpin biasa adalah seorang pemimpin sejati mampu melihat segala sesuatu dengan cara yang berbeda. Edison tidak melihat kebakaran itu sebagai akhir dari karier dan kehidupannya. Ia justru menggunakan kebakaran itu sebagai batu loncatan untuk lebih mengobarkan kreativitasnya. Selain itu, di tengah guncangan yang hebat, Edison juga masih mampu menjaga semangat rekan kerja, keluarga, dan para karyawannya. Edison sanggup menembus kemalangan yang terjadi dan melihat berbagai kemungkinan positif yang terbentang di hadapan nya. Inilah rahasia mengapa ada beberapa pemimpin sejati yang tetap berprestasi meskipun berada dalam masa-masa sukar, karena mereka mampu melihat segala sesuatu dengan cara yang berbeda (sikap dan pemikiran yang positif).

Bagaimanakah cara Anda memandang kesulitan dan masalah ? Semua cara itu akan menentukan apakah Anda bisa melewati masalah itu dengan gemilang kemenangan atau justru masalah itu yang menggilas Anda..

(crazy leadership,iwan wahyudi)

Selasa, 10 Agustus 2010

Alexander The Great..


Alexander The Great adalah salah satu pemimpin yang dianggap sebagai salah satu pemimpin besar yang tercatat dalam sejarah manusia. Bahkan para peneliti dan sejarawan sempat menganalisis, jika saja Alexander tidak meninggal dalam usia muda, diperkirakan separuh dari bola bumi ini akan berada dalam kekuasaannya.

Jika anda seorang pemimpin, anda tentu tahu bahwa untuk memimpin beberapa orang saja sudah sangat sulit, apalagi memimpin sebuah bangsa. Namun, Alexander harus memimpin beberapa bangsa dan negara sekaligus dengan budaya yang saling berbeda-beda. Karisma saja tentu tidak cukup, dibutuhkan sebuah karakter yang sangat matang untuk mencapai posisi selevel Alexander The Great.

Ada sebuah kejadian yang menggambarkan kehebatan karakter seorang Alexander The Great. Suatu hari, dalam sebuah penyerangan, Alexander dan pasukannya tersesat di daerah Gurun Gobi. Berhari-hari mereka berjalan mencari arah yang tepat dan mulai kehabisan persediaan air minum. Pasukan Alexander perlahan-lahan mulai menyusut karena mereka mulai mengalami dehidrasi dan kehabisan tenaga ditengah kondisi padang gurun yang sangat kering dan gersang. Suatu hari, ketika kondisi sudah sangat kritis, Alexander merasa sangat kehausan dan ia bertanya kepada anak buahnya apakah masih ada air yang tersisa. Dengan susah payah seluruh pasukan berusaha mengumpulkan sisa-sisa air yang ada dan akhirnya hanya berhasil mengumpulkan sekitar satu gelas air.

Alexander menerima gelas berisi air itu, kemudian mengamati pasukannya dan terdiam sejenak. Tiba-tiba Alexander membuang air yang sangat berharga itu. Alexander berkata kepada pasukannya, “Jika seluruh pasukan tidak bisa minum, bagaimana mungkin saya minum segelas air hasil penderitaan kalian semua! Kita akan mampu melewati kondisi sulit ini asalkan tetap bersatu dan tidak menyerah!” Dapatkah Anda membayangkan bagaimana perasaan seluruh pasukan Alexander? Semangat hidup mereka yang sudah tercabik-cabik mendadak bangkit kembali dan menjadi kekuatan bagi mereka untuk menerobos rintangan Gurun Gobi!

Saya kira, cerita Alexander The Great cukup jelas untuk kita. Pemimpin sejati tidak perlu banyak bicara dan pamer kekuasaan. Tindakan-tindakan mereka sudah menjadi teladan dan inspirasi luar biasa yang bisa menggerakkan bawahan mereka untuk mengikuti mereka. Sebaliknya, pemimpin gadungan hanya bisa berkoar-koar mengenai kekuasaan mereka tanpa melakukan tindakan nyata yang bisa diteladani.

(Crazy Leadership, Iwan Wahyudi)